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2022年12月10日，，，，九州酷游医药组织第九期总司理念书会。。。。。。。本期念书会由浙江九州酷游药业生产二部司理汤旗、山东九州酷游药业销售公司总司理刘萃萃带来关于京瓷哲学和OKR事情法的念书分享。。。。。。。
汤旗连系事情实践分享了对京瓷哲学的念书感悟，，，，他讲到，，，，要把“利他之心”作为判断基准，，，，看待上级，，，，换位思索，，，，汇报讲效率，，，，总结抓条理，，，，事事有回音；；；看待平级，，，，虚心接受建议并刷新和反响，，，，自动肩负边沿事情；；；看待下级，，，，体贴和成绩下属，，，，无私作用下属；；；看待客户，，，，急人之所急、需人之所需。。。。。。。责任感能促成自己告竣目的，，，，有言实验，，，，言语中有“神灵”，，，，会对自己爆发作用，，，，激励自己“必需说到做到”。。。。。。。将谋划的理念切实贯彻到生产环节中，，，，将工业链延伸的生长理念落到实处，，，，将极大地提升自动思索和立异的起劲性。。。。。。。
刘萃萃通过4个案例分享了对OKR事情法应用的心得体会，，，，她讲到，，，，OKR是头脑解放的工具，，，，准确的目的指引，，，，能够引发人潜在的价值，，，，赋能把不可能酿成可能；；；是精准化控制流程运行的思索工具，，，，资助我们建设精准输入和精准输出的迅速事情法；；；是剖析现状的工具，，，，以终为始，，，，在目的的牵引下，，，，关注现状及历程 ；；；是聚焦重点的工具，，，，周期内将相关职员凝聚在一起，，，，聚焦重点，，，，目的及进度信息透明，，，，聚焦研究怎样更好告竣预期目的；；；是复盘良性循环的工具，，，，最大限度地阻止事情中的“伪善”，，，，敢于提目的、提标准、提要求，，，，促使团队生长，，，，上下统一为目的认真 。。。。。。。
集团下属各基地干部和员工通过视频聚会加入了此次念书会。。。。。。。
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